会社の後輩がADHDっぽいんだけど対応に困ってる

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:30:09.142 ID:2Wg2E9n6M]

不注意で物壊したり怪我したりするのはいいんだけど
失敗から学習できないのか同じ失敗を短期間で何回もするからどう指導していいかわからん

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:30:47.971 ID:JXaJIBt20]

ホモセックス

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:31:25.672 ID:xAwbSyEr0]

よくそんなんで部下働けるな

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:31:38.503 ID:vv5LOi0h0]

>>2
真面目に困ってるんだよ！

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:31:56.514 ID:Q0SgL4Jg0]

>>2
クソわろた

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:32:15.978 ID:NvKxP2vva]

解決したな

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:32:49.295 ID:TxVPuAtQ0]

何度も繰り返して習慣化させるしかない
ちなみに応用は効かないから１つ別の手順が入るともうダメ

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:32:57.209 ID:vv5LOi0h0]

>>3
とりあえずそいつの能力の範囲内でできそうな仕事を与えてるし期待もしないようにしてるけど
毎月のように物壊すか怪我するかしてる

id変わったけど>>1です

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:32:58.490 ID:BIBFHcWe0]

その後輩イケメン？

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:33:51.273 ID:mIWPfv8Ya]

ADHDっぽいなってわかってるなら、ネットでも本でも調べれば対処法はいくらでも出てくると思うんだけど

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:34:21.962 ID:vv5LOi0h0]

>>7
ひとつの手順も違わず同じことを日々繰り返すだけの仕事って意外とないんだよなあ

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:34:27.141 ID:MsIh96fta]

何回も連発してお前の部署上層部から圧力かけられてそう

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:35:49.593 ID:vv5LOi0h0]

>>9
いや全然

>>10
いろいろ調べたり実践したりしてみたけど現実はそうそう変わらなくて心折れた

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:36:15.606 ID:dkSetRXT0]

心療内科に行かせてコンサータとか医者に処方させれ

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします(樹々に覆われた古都) 2022/07/12(火) 01:36:45.645 ID:0e4A+qKc0]

諦めたら？

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:37:06.101 ID:mIWPfv8Ya]

得手不得手の差がはっきりしてるから、得意そうなことをやらせてみるとか

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:37:50.858 ID:vv5LOi0h0]

>>12
今のところ会社全体に迷惑のかかるような失敗はないんだけど
同じ部署の人間は毎日ヒヤヒヤしてるかも

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:39:09.915 ID:vv5LOi0h0]

>>15
どうにかしてやりたいって気持ちもあるけど正直もう疲れたし諦めたい

>>16
そいつの得意そうなことが今のところ見つからない
何やらせても並以下

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:39:27.703 ID:JUO1kdnq0]

その子の得意分野は？
就職出来てるってことは多分優秀な子やと思うんやけど、その子活かさないと勿体ないで 案外クソIQ高い場合もあるし

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:40:53.608 ID:ySmkZlfx0]

これがパワハラ上司か

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:41:18.240 ID:AC29jCIj0]

前の会社やめるときに俺の引き継ぎしたやつがそんなのだったわ
俺の場合は期限付きだったからどうにか我慢できたが無期限だと辛いだろな
俺はとりあえず教えるべきことだけ教えてメモらせてオサラバしたけど

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:41:30.161 ID:WpYEtC3Q0]

なんかに秀でてる可能性なんか考えるな
時間の無駄
さっさといじめて自主退職に追い込むのがベター

[0023 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします(樹々に覆われた古都) 2022/07/12(火) 01:41:45.332 ID:0e4A+qKc0]

>>22
これ

[0024 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:42:02.516 ID:id7/QMcAd]

「札幌市 虎の巻」で検索←

[0025 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:42:35.871 ID:MsIh96fta]

>>22
これ

[0026 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:44:00.140 ID:vv5LOi0h0]

>>19
とりあえず勉強はまったくダメ
動作が雑だから細かい作業もダメ
人見知りはしないが愛想は良くないし悪気のない失言も多い
うちの会社に適性のありそうな仕事がもうない

[0027 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:45:28.959 ID:freEU8Xy0]

人事カスかよ

[0028 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:45:32.474 ID:vv5LOi0h0]

>>20
パワハラには気をつけてるけどたまにきつく言っちゃうわ
本人は何言ってもヘラヘラしてるけど

[0029 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:45:59.326 ID:XrkJcfNpa]

本気で諦めろ

[0030 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:46:49.203 ID:vv5LOi0h0]

>>21
こういう人どこにでもいるんだね
皆どうやって対処してるんだろ

>>22
別の会社の知人に相談したら大体皆そう言うわ

[0031 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:47:00.519 ID:OGm9IqHs0]

上司に相談

[0032 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:47:01.991 ID:/f42vU1t0]

大概は納期もゆるゆるで1人でじっくり出来ることが向いてるいわゆる研究型だと思う
誰かと意思疎通が必要なこととか、時間や効率に追われることは多分向いてない

[0033 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:47:47.304 ID:XrkJcfNpa]

>>32
そしてそんな仕事なんかない

[0034 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:48:41.773 ID:MsIh96fta]

それ多分アスペじゃないか？
俺の会社にも上司でそういうのいたぞ空気を読めないというか罪悪感が欠けてるような感じ

[0035 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:48:42.446 ID:dkSetRXT0]

一番良い対処法書いた俺のレスが無視されてるのはどういうことだ😠

[0036 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:49:24.054 ID:v6FpHCSt0]

おまえらすぐいADHDとかいうけど
>>1との相性が悪いか、仕事か職場が合わないんだろ
突然化けて優秀になることもあるけど
化けなかったらあきらめろｗ
それはもう誰にもどうにもできない
あっちもおまえみたいなパワハラ野郎と仕事なんかしたくないけど
生活があるからイヤイヤ毎日でてるんだ

[0037 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします(樹々に覆われた古都) 2022/07/12(火) 01:49:36.497 ID:0e4A+qKc0]

>>35
日本語があれだったからじゃね

[0038 蒸気暴威 ◆STEAMAX27AVI 2022/07/12(火) 01:49:41.396 ID:E/79xQq3r]

俺もそんなタイプだけど実際辞めていいなら辞めたい

けど皆必死に教えてくれるし良くしてくれるから辞めにくい
けど確実に俺にその仕事は向いてない

[0039 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:50:09.505 ID:/f42vU1t0]

>>33
いわゆる先行開発的な、役に立つのか訳分からんことしか向いてない
悲しいけど

[0040 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:50:35.541 ID:vv5LOi0h0]

>>31
上司と2人で「どうしようねぇ……」ってなってる

>>32
研究職だとしても納期ゆるゆるでできる仕事なんてないよ
1人でやらせてると物壊すか怪我するか居眠りするかで研究型と言うには程遠いわ

[0041 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:52:06.338 ID:vv5LOi0h0]

>>36
パワハラって言うなら適切な対処法教えてくれよ
本人に対して圧かけたり怒鳴ったりはしてないぞ

[0042 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:52:36.874 ID:v6FpHCSt0]

医者でもないのにADHD呼ばわりして毎日いじめたり
よその会社や上司に話を広めたり
そんな奴が身近にいたら誰でも萎縮するわ
なぜ>>1は自分が悪いと微塵も思わないのかが不思議

[0043 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:53:04.108 ID:v6FpHCSt0]

>>41
案外おまえが会社を辞めたら
普通の社員になるんじゃね？

[0044 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:53:25.876 ID:v6FpHCSt0]

そいうことを考えたことないだろｗ

[0045 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:54:09.509 ID:vv5LOi0h0]

>>35
もしかしたら障害あるかもだから病院に行けって本人に言えなくね？

[0046 蒸気暴威 ◆STEAMAX27AVI 2022/07/12(火) 01:55:04.913 ID:E/79xQq3r]

最近の会社は従業員を中途半端に大事にするようになって辞めにくくなった

オッサンとかが昔は仕事出来なかったら問答無用で辞めさせてたわドヤァとか話してるけどぶっちゃけ俺みたいなのにはそっちの方が向いてる

会社の方から切ってくれるなら仕方ないなってなるもん

[0047 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:55:27.997 ID:vv5LOi0h0]

>>38
部下に辞めたいって雰囲気は全くなさそうなんだけどそういう場合もあるのか
余計どうしていいかわからんな

[0048 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:56:16.572 ID:XrkJcfNpa]

終身雇用辞めたらいい

[0049 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:56:30.560 ID:D1KVY6I30]

怪我はOKって何
ダメダロ

[0050 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:56:32.129 ID:xUlyH8Hp0]

>>2で答え出たな

[0051 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:56:54.814 ID:OGm9IqHs0]

>>45
仕事でそんなぬるいこといってられないだろ
産業医には相談したの？

[0052 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:57:25.255 ID:vv5LOi0h0]

>>46
俺自身も部署全体としても部下を何とかしてやりたいっていう雰囲気なんだけど
それはそれで本人にとっては負担になりうるよなあ

[0053 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:58:18.905 ID:dkSetRXT0]

>>45
それ以外に明確な解決策は無いぞ
まあ障害受容は用意じゃないしな
凄く言いづらいんだけどとか2日くらい擦ってから言えばお前に文句言われる事は無いんじゃない？

[0054 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:58:36.383 ID:vv5LOi0h0]

>>49
今のところ他人巻き込んでないしあまりにも頻繁に同じような怪我を繰り返すからもう諦めた

[0055 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 01:58:57.390 ID:/f42vU1t0]

>>1のせいだ、みたいなのはちょっと逆張り入ってて普通に採用・配属を決めた人事のせいだよ
人事は人員のプロだからその辺なんとかしないといけない

[0056 蒸気暴威 ◆STEAMAX27AVI 2022/07/12(火) 01:59:20.666 ID:E/79xQq3r]

>>47
そりゃ普通の人なら教えてくれてる人とかに辞めたいですとは言えない
例えば雑談とかでどんな仕事してみたいかとか聞いてみたら？

今の仕事以外を言うなら今の仕事やだってことだぞ

[0057 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 02:01:59.096 ID:vv5LOi0h0]

>>51
>>53
確かにそうだよなあ
上司と産業医と要相談だな

>>55
俺のせいだって言われても俺が指導につく頃にはもうそんな感じだったからどうにも
雇った人事もあれだけどうち辞めたところで他でやってけるだろうかと心配になっちゃう

[0058 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 02:03:15.374 ID:jAZB5m2T0]

近いうちに転属だろうな
うちの会社にもいたけど楽な部署でぬくぬくしてるよ
周りは皆必死こいてノルマ達成すべく頑張ってるのに

[0059 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 02:05:48.548 ID:vv5LOi0h0]

>>56
いろいろ聞いていろいろやらせてはみたんだけど
細かい作業が好きだって言うからそれっぽい仕事何回か回してみたけど
好きだけど得意ではなかったり
今まで通り何とかできそうな仕事をいろいろやらせてみるか1つのことを根気よくやらせるかどっちがいいだろうか

とりあえずやってる仕事が好きかどうかは定期的に聞くようにするわ

[0060 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 02:07:13.800 ID:/f42vU1t0]

当人がやっても出来ないものはもうどうしようもないから
まあ雇った以上はそう簡単には首切れないから、どこにでもいるけどしょうもないことする要因にするしかないね(書類のスキャンとか)

[0061 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 02:10:43.383 ID:vv5LOi0h0]

>>58
周りにあまり迷惑かけないで本人も楽っていうならそれが一番いいわ

>>60
今のところ失敗してもいいからって言っていろいろやらせてみてるけど
会社に損害出るレベルの失敗やらかしたらさすがにそうなりそう

[0062 高柳晋作 2022/07/12(火) 02:31:51.118 ID:oFNimUSEd]

生活保護勧めてみたら？

[0063 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 02:32:41.303 ID:8H+g/1uW0]

マジでこういう障害者は痛みで覚えさせる以外なさそう
根性焼きとか

[0064 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 02:33:34.164 ID:8H+g/1uW0]

人の言葉が通じない犬畜生なんだからしょうがないよね

[0065 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 02:35:50.832 ID:cN2UkF1N0]

知能が高いならワンチャン
低いなら

[0066 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 02:39:44.630 ID:5wwwv6nXM]

ADHDってできるできないの差が激しいんだよな
んで、できる≒興味くそあるなんだよな。
でも責任を感じたときも凄い能力発揮するから、いっそのこと新しいプロジェクト作って丸投げしてみたらどうだ？

[0067 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/12(火) 03:15:41.431 ID:3RUXT5CM0]

前そんなのがいたけど仕事にならんしこっちもえらく迷惑してたから出ていってもらったけど
異動先でも使えんかったみたいで今はどこで何してるのか知らない